企业选择补充医疗保险,不但提高的企业知名度,而且降低了企业的用工风险,更提升了企业招聘的入职率,降低了离职率。
对于像中铁建工集团有限公司这样的大型企业,员工人数众多,外派人员遍布世界各地,如何专业、便捷、高效的解决这部分员工的人事问题,一直困扰着这类企业,后来经多方面的咨询,对比之后最终选…
由于业务拓展,用工量大大增加,用工风险也随之增长;这就给HR的管理工作带来了巨大的挑战;广源永盛经过与客户深入的沟通后确定走劳务派遣的方式进行合作;对于公司来说即降低了用人成本支出…
分公司、办事处不能注册单位,因此不能在京办理五险一金的缴纳,为解决部分员工享受社保医疗时方便,通过与广源永盛公司合作后很好有解决了这一问题,并从总体上帮助企业节省了人力资源成本,避…
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广源永盛人力资源服务有限公司注册资金300万,是较早从事社保代理,公积金代理,代发工资,档案保管,人事外包业务的公司之一,获得《劳务派遣经营许可证》及《人力资源许可证》。广源永盛经过6年的发展壮大,已经在北京海淀区、昌平区、通州区、朝阳区、丰台区、东城区、河北大厂、香河等多个区域设立了直营分公司。 真正意义上实现了连锁经营,从而方便了新老客户就近办理业务。业务范围涵盖:社保代理、公积金代理、代发工资、档案保管、补充医疗、人事外包、公司注册、代理记账、残保金减免、薪酬优化等。 服务近上千家国内外中小...
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:北京户口离职之后可以自己去人才办理社保,档案也需要存放在人才。外…